Вы не согласны с явно необоснованным увольнением?
Работодатель вынуждает Вас уволиться по собственному желанию против Вашей воли?
Вы работодатель и Вам необходимо грамотно провести процедуры сокращения штата либо увольнение конкретного работника?
| В подобных случаях Юридическая компания "Лексикон" готова предложить Вам свой практический опыт и знания, которые помогут найти выход из самой сложной ситуации. |
Почему следует обратиться в Юридическую фирму «Лексикон»?
Юристы нашей компании имеют реальный опыт положительных решений по делам о восстановлении на работе незаконно уволенных работников, в том числе сотрудников правоохранительных органов, а также отмены незаконных приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Данное направление деятельности юридической фирмы ориентировано как на граждан, так и на юридических лиц. Как показывает практика, 90% увольнений работников по инициативе работодателя происходит с нарушениями трудового законодательства. Похожая ситуация складывается и в случаях применения к работнику со стороны работодателя иных мер воздействия, таких как лишение премии, наложение дисциплинарных взысканий и т.п. Между тем, даже незначительное несоблюдение работодателем формальных требований Трудового кодекса РФ может служить основанием для признания судом увольнения, иного дисциплинарного взыскания или лишения премии незаконными, а также привлечения руководителя организации к административной ответственности.
Наша компания оказывает комплекс юридических услуг всем участникам трудовых споров:
Мы поможем работникам, в том числе сотрудникам правоохранительных органов:
•Восстановиться на работе в случае незаконного увольнения, в том числе по такому основанию, как сокращение численности (штата);
•Взыскать заработную плату за весь период с даты увольнения по дату восстановления на работе;
•Признать приказы о наложении дисциплинарного взыскания незаконными и отменить их;
•Не быть уволенными «по собственному желанию» в ситуациях, когда к таковому принуждает работодатель;
•Защитить свои права в случаях дискриминации со стороны работодателя;
•Получить все предусмотренные Трудовым кодексом и иными законами гарантии, компенсании и другие выплаты;
•Составить жалобы на нарушение трудовых прав граждан в органы Гострудинспекции и прокуратуру.
Мы поможем работодателям:
•Провести мероприятия по сокращению численности (штатов) работников либо ликвидации организации, а также увольнение (привлечение к дисциплинарной ответственности, депремирование) конкретного работника в полном соответствии с действующим трудовым законодательством;
•Защитить интересы в судебных органах по искам работников, вытекающим из трудовых отношений;
•Взыскать с работников материальный ущерб, причиненный последними;
•Защитить интересы и провести расследование при несчастном случае на производстве.
Как показывает опыт, суды не восстанавливают на работе граждан, написавших заявление на увольнение по собственному желанию, при отсутствии у них доказательств принуждения к такому увольнению. Поэтому при наличии малейших признаков давления со стороны работодателя важно своевременно обратиться за квалифицированной юридической помощью.
Привлечение к дисциплинарной ответственности причиняет работнику не только нравственные страдания, но и влечет для него неблагоприятные финансовые последствия в виде лишения премии, а также порождает риск быть уволенным по основанию «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание» (п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Поэтому любое незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности необходимо обжаловать.
Помимо судебной защиты нарушенных прав, достаточный эффект имеет обжалование действий работодателя в органы государственной инспекции труда и прокураты Российской Федерации. Получив жалобу, данные органы проведут комплексную проверку работодателя на предмет соблюдения трудового законодательства в отношении заявителя и при наличии нарушений привлекут работодателя к административной ответственности, вплоть до дисквалификации руководителя организации.
Как начать сотрудничать с Юридической фирмой «Лексикон»? Позвоните прямо сейчас и запишитесь на первую БЕСПЛАТНУЮ консультацию. Мы проанализируем Ваш случай, выскажем экспертное мнение о ситуации, предложим профессиональное заключение по возможным исходам, укажем на имеющиеся риски и перспективы Вашего дела, предоставим практические рекомендации.